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Pour sortir du conflit ensemble.


About Us

Véronique Thirot-Lafond, médiatrice assermentée à Genève

Formée à la médiation aux États-Unis (Oakland Mediation Center) et à Genève (IPROMED), certifiée Harvard Law School Program on Negotiation and Mediation et Institut de Capacité en Droit Suisse (2023), elle a conduit plus de 80 médiations aux États-Unis et en Suisse.

Son approche allie psychologie clinique, droit et gestion des dynamiques humaines pour vous aider à traverser le conflit avec clarté, respect et professionnalisme.

 

About Us

Une approche structurée, adaptable et sur mesure

Il n’existe pas de recette universelle en médiation.

Certaines situations se résolvent en deux heures. D’autres demandent du temps.

Véronique s’adapte à votre rythme, à votre colère, à votre fatigue. Vous ne subirez jamais une solution imposée, vous la choisissez.

Son rôle : créer un espace neutre où le dialogue peut reprendre et où des solutions durables émergent.

About Us

Une expérience internationale et multiculturelle

Véronique a vécu et travaillé dans sept pays sur trois continents. Elle intervient en français ou en anglais, en présentiel ou en visioconférence.

Habituée aux contextes multiculturels, elle comprend combien les attentes culturelles non exprimées peuvent compliquer les négociations.

Son expérience aux États-Unis et en Suisse lui permet d’adapter chaque médiation aux réalités personnelles, familiales ou professionnelles.

Expérience internationale et multiculturelle

Véronique a vécu et travaillé dans sept pays sur trois continents. Elle intervient en français ou en anglais, en présentiel ou en visioconférence.

Habituée aux contextes multiculturels, elle comprend combien les attentes culturelles non exprimées peuvent compliquer les négociations.

Son expérience aux États-Unis et en Suisse lui permet d’adapter chaque médiation aux réalités personnelles, familiales ou professionnelles.

About Us

Ce qui distingue son accompagnement

Son parcours combine la psychologie clinique et plus de vingt ans d’expérience en ressources humaines. Cette double expertise lui permet de comprendre en profondeur les mécanismes individuels et les dynamiques relationnelles à l’œuvre dans un conflit.

Elle est attentive à ce qui s’exprime ouvertement, mais aussi à ce qui reste en retrait et influence la situation sans toujours être formulé.

Chaque médiation est conçue comme un processus singulier, adapté aux personnes et au contexte, dans un cadre fondé sur la confidentialité, la neutralité et le respect.

Vous hésitez ?

Une première conversation est gratuite, sans engagement et sans pression.

Un simple échange peut déjà faire la différence.

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