Trop d’idées reçues freinent l’usage de la médiation en entreprise. Pourtant, avec un taux de réussite de 69 % et une durée bien plus courte qu’un procès, elle s’impose comme une alternative efficace et pragmatique !
Dans son dernier article, Jean Luc Petit, médiateur CMAP – Médiation et Arbitrage, met en lumière les obstacles auxquels peuvent être confrontés les directeurs juridiques et explique pourquoi ces réticences ne devraient pas freiner l’utilisation de la médiation.
Voici les 10 mauvaises raisons que l’on entend souvent :
1. Je ne connais pas la médiation.
2. Nous n’avons pas besoin d’un tiers pour négocier.
3. Les enjeux personnels internes à l’entreprise sont trop forts.
4. L’antagonisme est trop fort.
5. La médiation est un aveu de faiblesse.
6. La médiation n’est pas adaptée aux litiges complexes.
7. La procédure est déjà lancée… il est trop tard !
8. Nous sommes certains de gagner au tribunal !
9. Une décision judiciaire est plus claire.
10. Notre avocat nous pousse au contentieux.Et pourtant… La médiation est une solution pragmatique, efficace et souvent bien plus avantageuse que le contentieux !
🔹 69 % des médiations aboutissent à un accord (CMAP).
🔹 Durée moyenne d’une médiation : 14 heures, contre 36 mois pour une procédure judiciaire. » (Extrait)
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